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Politique RSE

Connaissez-vous EcoVadis ?

Il s’agit d’une certification qui est, aujourd’hui la référence mondiale en matière d’évaluation des politiques RSE des entreprises (ou, plus simplement, de la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable).

Saunier Duval vient d’être certifié Médaille d’Or EcoVadis, faisant ainsi partie des 5 % des entreprises qui atteignent ce niveau. EcoVadis a notamment valorisé :

  • la politique environnementale de la marque : réduction des émissions de CO2, éco-conception des produits, ancrage local…
  • la politique sociale de la marque : santé & sécurité au travail, flexibilité, diversité, handicap…


SEEDS : la démarche RSE de Saunier Duval

Le développement durable est au coeur des préoccupations de Saunier Duval. C’est pourquoi nous avons mis en place dès 2011 une démarche RSE ambitieuse nommée SEEDS qui prend en compte les enjeux de développement durable liés à nos activités internes et externes. Cette démarche s'appuie concrètement sur 4 piliers : l’environnement, les salariés, le développement & les solutions et la société.

Environnement

Côté environnement, Saunier Duval (à travers sa maison mère Vaillant Group) a une stratégie ambitieuse sur le long-terme : le groupe s’engage à devenir « neutre » sur le plan climatique. Concrètement, cela signifie que le groupe va réduire ses émissions de CO2 de 50 % d’ici 2030. Comment ? Avec une électricité produite via des énergies renouvelables, avec des mesures efficaces pour réduire sa consommation d’énergie et avec une flotte de véhicules verts ou plus économiques. En attendant, des certificats de reforestation sont achetés, et des projets de reforestation sont menés pour compenser les émissions.


Employés

Côté salariés, notre action porte sur différents thèmes comme la santé & la sécurité, la diversité & l’intégration ou le développement des compétences. Par exemple, sur notre site industriel de Nantes, les opérateurs travaillant sur les lignes de production peuvent bénéficier de massages. Tout est également mis en oeuvre pour faciliter leur travail : robot collaboratif sur les lignes d'assemblage, robot pour éviter de manipuler des charges lourdes…


Développement & solutions

Côté développement et solutions, un vrai travail a été réalisé côté R&D sur nos gammes de produits comme par exemple nos chaudières à condensation optimisées pour les gaz verts ou nos pompes à chaleur utilisant le fluide naturel R290. Différents services travaillent également sur des concepts durables : approvisionnement local, éco-conception de nos produits, lutte contre l’obsolescence programmée…


Société

Côté société, nous avons un engagement sociétal fort. Depuis 2013, nous sommes ainsi mécène de l’association SOS Villages d’Enfants, une association qui prend en charge les enfants sans soutien parental en réunissant frères et soeurs dans des villages SOS.

En France, nous avons fourni plus de 120 systèmes de chauffage (chaudières, pompes à chaleur ou ballons thermodynamiques) pour équiper les maisons des villages.